Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale. Actualizat 17 septembrie 2018
Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum si alte 14 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior; Legea nr. 176/2018 privind internshipul; O. U. G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; O. U. G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O. G. nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor; H. G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca.
Aceasta editie include Legea privind internshipul, precum si ultimele modificari si completari ale Codului muncii, Legii nr. 467/2006 si Legii nr. 67/2006 (aduse prin Legea nr. 127/2018), ale Legii nr. 319/2006 (Legea nr. 198/2018), ale Legii nr. 335/2013 (O. U. G. nr. 60/2018) si ale O. G. nr. 25/2014 (O. U. G. nr. 75/2018). De asemenea, a fost avuta in vedere O. U. G. nr. 81/2018 (in vigoare de la 17 septembrie 2018), prin care veniturile din activitati de proprietate intelectuala au fost introduse in categoria celor care se iau in considerare la stabilirea drepturilor prevazute de O. U. G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale au fost facute note de trimitere catre legislatia conexa, iar cele doua acte normative principale – Codul muncii si Legea dialogului social – sunt insotite, fiecare, de cate un index alfabetic.
De asemenea, sunt indicate, in extras, deciziile Curtii Constitutionale, precum si deciziile pronuntate in solutionarea recursurilor in interesul legii si hotararile prealabile ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie. Mentionam ca motivarea integrala a acestor decizii poate fi consultata online la adresa http://bibliotecahamangiu. ro/. In plus, sunt redate extrase din hotarari relevante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materie.
Cartea Codul muncii. Legea dialogului social si 14 legi uzuale este tiparita in format A5 (145×205 mm), pe hartie ofset.
Autor